Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstöjohtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Henkilöstöjohtajaa, joka johtaa organisaatiomme henkilöstöstrategioita ja -toimintoja. Tässä roolissa vastaat henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta kehittämisestä, mukaan lukien rekrytointi, koulutus, työntekijöiden hyvinvointi ja työilmapiirin parantaminen. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa johtajuutta, strategista ajattelua sekä kykyä sovittaa henkilöstötoiminnot yrityksen liiketoimintatavoitteisiin. Henkilöstöjohtajana toimit tiiviissä yhteistyössä ylimmän johdon kanssa ja vaikutat merkittävästi organisaation menestykseen ja kulttuuriin. Työ sisältää myös henkilöstöresurssien suunnittelua, työhyvinvoinnin edistämistä sekä lainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen valvontaa. Odotamme sinulta kokemusta henkilöstöhallinnosta, erinomaisia vuorovaikutustaitoja sekä kykyä johtaa ja motivoida tiimejä. Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa organisaation kehitykseen ja olla keskeinen osa sen menestystarinaa.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää henkilöstöstrategioita
- Vastuullinen rekrytointiprosessien hallinnasta
- Työntekijöiden koulutuksen ja kehityksen suunnittelu
- Työhyvinvoinnin ja työilmapiirin edistäminen
- Yhteistyö ylimmän johdon kanssa strategisissa kysymyksissä
- Henkilöstöbudjetin suunnittelu ja seuranta
- Työlainsäädännön ja työehtosopimusten noudattamisen valvonta
- Henkilöstöraporttien ja analyysien laatiminen
- Muutosjohtamisen tukeminen organisaatiossa
- Työsuhdeasioiden hoitaminen ja neuvonta
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Vähintään ylempi korkeakoulututkinto, mieluiten henkilöstöhallinnosta tai kaupalliselta alalta
- Usean vuoden kokemus henkilöstöjohtajan tehtävistä
- Hyvät johtamis- ja vuorovaikutustaidot
- Syvällinen ymmärrys työlainsäädännöstä
- Strateginen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Kyky toimia paineen alla ja tehdä päätöksiä
- Erinomaiset neuvottelu- ja organisointitaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus muutosjohtamisesta
- Tietojärjestelmien ja HR-ohjelmistojen hallinta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen on sinun johtamistyylisi?
- Miten kehittäisit henkilöstöstrategiaa organisaatiossamme?
- Kuvaile kokemustasi rekrytoinnista ja henkilöstön kehittämisestä.
- Miten varmistat työhyvinvoinnin ja työilmapiirin parantamisen?
- Miten käsittelet vaikeita työsuhdeasioita?
- Millaisia muutoksia olet johtanut aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten pidät itsesi ajan tasalla työlainsäädännön muutoksista?
- Miten motivoit tiimiäsi saavuttamaan tavoitteet?
